مازندران ۱۸۸ میلیارد تومان بودجه مقابله با کرونا گرفت

به گزارش همشهری آنلاین، کار کننده غلامی راد جمعه ۲۹ فروردین تو گفت وگو با خبرنگار ایرنا افزود: این اعتبار  برای خرید تجهیزات حفاظتی کادر درمانی و بیماران ، تامین برگ مورد احتیاج مراکز بیمارستانی نگرش بستری بیماران کرونایی و تکمیل و تجهیز مراکز درمانی و بیمارستانی نیمه تمام اختصاص داده شد.

وی تشریح انصاف : دانشگاه های علوم پزشکی مازندرانو بابل با بودجه تخصیص یافته تجهیزات حفاظتی مورد حاجت برای کادر درمانی و بیماران و لوزام تک نیاز برای درمانگاه های کرونایی را خریداری و مطمئن کرده اند و برای تکمیل و تجهیز مراکز درمانی دارای پیشرفت فیزیکی بالا غم که بتوان در سال ۹۹ تکمیل و نصیب برداری کرد، تو حال کارشناسی هستند.

غلامی جوانمرد پیش روی داشت: بخشی از اعتباراتی که اقبال برای مقابله با کرونا به استان ها اختصاص می دهد باید صرف اتمام پروژه های نیمه تمام بهداشتی و درمانی شود و بوسیله همین دلیل حزن اول باید این مراکز از لفظ دانشگاه های علوم پزشکی مازندران و بابل شناساندن شوند.

وی افزود: یکی از فردی های این طرح ها باید تکمیل پذیری آنها درون سال سیال باشد که پس از معرفی کردن دانشگاه علوم پزشکی ، مطالعه های میدانی برای ارزیابی میزان پیشرفت فیزیکی آنها و چگونگی اتمام و تجهیزشان درون موعد مقرر آغاز می شود.

ویروس کرونا سی ام بهمن ماه سال گذشته با خبر ۲ بیمار از سوی دانشگاه علوم پزشکی بابل داخل مازندران شیوع یافت و براساس آخرین آمار اندوه اکنون حدود ۵۰۰ بیمار کرونایی تو بیمارستان های استان تحت درمان راحتی دارند و تاکنون بیش از سه هزار بیمار نیز پس از بهبودی از بیمارستان مرخص شدند.

برابر غربالگری که از لفظ دانشگاه های علوم پزشکی مازندران و بابل ایفا شد، حدود ۷۴ هزاره بیمار دارای علایم ویروس کرونا داخل استان اطلاع شدند که این افراد و خانواده هاشان به مدت دو هفته تحت قرنطینه شوهردار قرار گرفتند.

براساس آخرین گزارش، تاکنون بیشتر بیماران کرونایی دارای علایم به همراه اعضای قوم گیرایی از قرنطینه خانگی نیز پس از بهبود خارج شدند.

مرغ و گوشت قرمز در ماه فرخنده رمضان گران نمی شود

به گزارش همشهری آنلاین مهربانی بوسیله نقل از وزارت جهاد کشاورزی نوشت: حسن عباسی معروفان تاکید کرد، آدم برای معامله گوشت و مرغ تعجیل نکنند؛ چراکه تا آخر سال اضافه قیمتی در این حوزه حیات نخواهد داشت.

وی با پیش روی اینکه صادرات به روش ای خواهد شد که کمبودی در بازار ایجاد نشود، افزود: گوشت مرغ و قرمز به معیار کافی و با قیمت مفت درون میدان موجود است و داخل هر ساعتی از شبانهروز در فروشگاه ها مرغ و گوشت تازه و منجمد با قیمت مصوب وجود دارد و در دسترس همگان است.

مدیرعامل مشارکت پشتیبانی امور دام با اشاره به اینکه با توجه به شرایط موجود نباید بگذاریم تولیدکنندگان متضرر شوند گفت: مرغ را از مرغداری ها با قیمت مصوب خریداری می کنیم و تا معارفه ثانوی این معامله ادامه خواهد داشت تا زمانی که مرغ مازاد در بازار وجود داشته باشد خرید تضمینی ادامه دارد. نرخ هر کیلو مرغ ۱۲ هزار تومان شد

میت Xs تاکنون بسیار از ۶۰ میلیون دلار به هواوی خسارت بیدار کرده است

ASGHAپاOOOON گذاشتن بوسیله عرصه های جدید و تولید محصولاتی انقلابی هموار کاری پرریسک و پرهزینه بوده است که هر شرکتی اقتدار انجام آن را ندارد. باهم اتحاد کردن های مختلف از سال ها پیش اعلام کرده بودند که درون جای پا ادخال اکید به بازارگوشی های هوشمند تاشدنی (Foldable)هستند. گرچه رویال اولیه گوشی تاشدنی جهان را با نام فلکس پای معرفی کرد، ولی این سامسونگ و هواوی بودند که قاهر به تولید محصولاتی رده بالا در مرزوبوم ی دستگاه های تاشدنی شدند.

نخستین نسل از گوشی های هوشمند تاشدنی امروزه داخل راسته موجود هستند و شکی نداریم که روانی جستار و ترقی ی (R

مدیریت بهترین تیم های کاری در دوران فاصله گذاری مدنی

هوا امر داخل دوران شیوع ویروس کرونا و اجرای سیاست هایی همچون قرنطینه ی خانگی و فاصله گذاری اجتماعی، به کلی متحول شده است. تغییر و تحولی که در چند ماه گذشته در ساختارهای کسب وکاری شاهد بودیم، شاید تو کتاب بی سابقه باشد که بسیاری از باهم اتحاد کردن ها و سازمان ها را به تغییر روش فعالیت مجبور کرد. به هرحال در ماه های گذشته، دایره های فعال در گوناگون صنایع داخل جهان، میلیون ها حقوق بگیر خویشتن را به بناء فرستاده اند تا بیشتر از عالمگیر ویروس کرونا و بیماری کووید ۱۹ جلوگیری کنند. چنین رویکردی باعث شد تا مدیران بدون هیچ گونه آمادگی، با سرعت بسیار بیش خبردار سبک جدیدی از مدیریت شوند و کارمندان و اعضای خود را از راه دور دایره دهی کنند.

داخل دوران قرنطینه و نبود ارتباط رودررو با همکاران، مدیریت شخصی بی آرامی مشکلات بسیاری بوسیله همراه دارد. درواقع، سازوکارهای مرسوم کسب وکار از بین رفته اند و دیگر نمی توان بوسیله فراغت کارها را شبیه گذشته انجام عدل. به هرحال ساختار کنونی، مدیران را مجبور می کند تا با روش ها و رویکردهای جدیدی فعالیت خویشتن را ادامه دهند. ازآنجاکه بسیاری از مدیران، خصوصا داخل راه اندازی های سنتی، با چنین سبکی از مدیریت آشنا نیستند، وقوف از فدایی رویه های کاربردی می تواند برای آن ها کاری واقع شود.

افزایش تنگ کردن در شرایط کنونی، نبود قطعیت درباره ی آینده ی تصرف وکار و احساس کلی فرع نداشتن بوسیله مکانی خاص، همگی فعالیت را برای مدیران و اعضای آویشن ها بغرنج می درنگ. درواقع تو شرایط قرنطینه، هریک از جنبه های مواجب ی مدیریتی چندبرابر می شود و بوسیله دقت و فعالیت بیشتر نیاز دارد. از تغییرات بنیادی و الزامی، می توان بوسیله دگرگونی محل درباره ی ارتکاب وظایف اشاره کرد. درواقع درون وضعیت کنونی، تکمیل یک شهریه خواه پروژه شاید با شرایط تکمیل در وضعیت عادی هم پایه نباشد. به هرحال بازهم تأکید می کنیم باید ساختار مدیریت خویشتن را با شرایط کنونی وفق دهید.



همان طورکه گفته شد، بسیاری از مدیران تجربه ی مدیریت کارمندان را از متد دور ندارند و بقیه نیز با بود داشتن امتحان ی دورکاری، وضعیت متشنج قرین وضعیت کنونی را امتحان نکرده اند. تو یادداشت حاضر، راهکارهایی نظریه را پیشنهاد می دهیم که علاوه پهلو مدیریت بهینه ی کارمندان، قرارگرفتن دائمی آن ها درون چرخه ی یادگیری و حفظ کردن سلامت روانی را نیز به همراه دارد.بازتعریف انتظارها

اکثر آویشن ها ارتباط اجتماعی در تو خویشتن دارند و فعالیت و استانداردسازی وظایف به صورت هماهنگ و هم زمان، جزو هویت آن ها محسوب می شود. آن ها درکنار یکدیگر کار می کنند و تو دفتری ثابت و مشترک قرار دارند. درمجموع، شرایط کارگر همگی ی اعضا با یکدیگر برابر است و زمان بندی یکسانی برای ایفا کارها دارند. درون وضعیت قرنطینه ی خانگی، مدیران باید آویشن خود را به نحوی مسیردهی کنند که برای کارکردن در زمان های غیربرابر و انحصاری سازی وضعیت آماده شوند.

بخاطر تغییر سازوکار فعالیت داخل عهد قرنطینه، بهینه رویکرد تبدیل تعریف از انتظارها است. درواقع، مدیران باید ساختارهای سابق از زمان و نحوه ی اتمام وظایف را به خشکی امدن بگذارند. اعضای تیم باید خودشان شرایط کاری و اتمام وظایف را مشخص کنند؛ به طرز ای که با وضعیت قرنطینه ی خانگی هماهنگی داشته باشد. درمجموع، بخاطر وضعیت کنونی باید بیشتر روی نتیجه ی کار کارمندان متمرکز باشید و دیگر ساختارها را موقتا پیاده شدن بگذارید.ارتباط مداوم و منظم

نتایج تحقیقات بی اندازه نشان می دهد ربط هایی با کشش زمانی کوتاه و حوالی ی مداوم و منظم، تأثیر بیشتری روی ساختن و نگه داری تعامل های اخلاقی بین اعضای آویشن دارد. برای حفظ تماس منظم با افراد، پیام های کوتاه و منظم را فراموش نکنید. پیامی کوتاه یا حتی احوال پرسی می تواند نشانه ای از ارتباط مداوم شما با اعضای گروه باشد.



ربط مداوم باعث می شود تا کارمندان از ساختار کاری خارج نشوند. مجمع های منظم روزانه در زمان مشخص هم از راهکارهای کاربردی در این زمینه محسوب می شود. از همگی ی اعضا بخواهید تو جلسه ها حضور داشته باشند و حواس خویشتن را روی موضوعات روزانه متمرکز کنند. پیش از آن هم تمامی زیرساخت ها و ابزارهای لازم را برای تماس مفت برای همگی ی اعضا آماده کنید.فراگیری مداوم و کوتاه

فرایند یادگیری اعضای آویشن نباید در عهد قرنطینه ی خانگی متوقف شود. البته به دلیل وضعیت دست پاچه کنونی، می توان بیشتر روی تحصیل خُرد (Microlearning) متمرکز شد. به نشانی مثال، می توانید موضوع های آموزشی را در کنفرانس های ۵ تا ۱۰ دقیقه ای به اطلاع اعضای شعار برسانید تا علاوه پیاده شدن حفظ کردن چرخه ی یادگیری، محتوا به صورتی جذاب دراختیار اعضا صبر بگیرد.چرخه ی یادگیری نباید تو عهد قرنطینه وزن شود

آموزش های کوتاه می تواند مواردی همچون ابزارها و رفتارها و مهارت های ویژه را هدف راحتی دهد. فرایند فراگیری را بین اعضای قسمت قسمت کردن تقسیم کنید و انتخاب موضوع ها را هم بیشتر برعهده ی خودشان بگذارید. پیشنهاد می شود آموزش های عمومی را بی آرامی در میتینگ های عمومی با همه ی اعضا برگزار کنید.پشتیبانی و امان متقابل بین اعضا

بررسی نیازهای همه ی اعضای تیم قطعا از عهده و استعداد مدیر خارج خواهد حیات. داخل این طور وضعیتی، می توانید مسئولیت پیگیری و تقسیم وظایف را بین اعضای گوناگون تقسیم کنید. برای اجرای بهتر، دسته را به زیرمجموعه های دونفره شاخه کنید که هرکدام ایمنی و مربیگری دیگری را برعهده گیرند.



تقسیم وظایف مدیریتی و حمایت متقابل لایه ای ثانویه از پشتیبانی را بین اعضا ایجاد می کند که زیاد از همه، بغرنج احساس ایزوله بودن را برای افراد از بین می سرما. به علاوه، ساختار مذکور به افراد کمک می کند تسلط های رهبری را همچنین به مرور بیاموزند که در عهد پس از بحران، متجاوز کاربردی خواهد حیات.درک و توجیه تماس غیرحضوری

وقتی با اعضای دسته در محیطی مشترک و رودررو راحتی نداشته باشید، درک احساسات آن ها دشوار می شود. در این طور حالتی، دیگر نمی توانید از روی داده های غیرکلامی و واژه بدن منظور طرف مقابل را به خوبی حساسیت کنید. درواقع، اکنون ندا و شمایل و پیام های متنی، عزب متد های ارتباطی هستند و باید راهی برای درک و تفسیر بهتر آن ها بی پرده کنید.

در مناسبت های از اسلوب دور، باید به دنبال الگوهای مشترک باشید تا منظور و مفهوم مدنظر مخاطب را درک کنید. به عنوان مثال تو ارتباط های متنی، به متعاقب الگوی مشترک در پیام ها باشید. در ارتباط های صوتی، سرعت، حجم صدا، قدم لحن و تغییر لحن را درک کنید. در بستگی های ویدئویی غم امر اسودگی تری در پیش دارید و می توانید بوسیله اصطلاح بدن مخاطب دقت کنید. همه ی این علامت ها، نشان دهنده ی احساسات خاصی هستند که باید در تماس با اعضای آویشن حس شود. اگر شناخت کافی از اعضای آویشن داشته باشید، تحول در هریک از عوامل نشان دهنده ی نیاز آن ها بوسیله پشتیبانی بیشتر خواهد وجود.خوش بینی و دورکردن بی تابی

خوش بینی رفتاری عالمگیر به حساب می رود. مدیرانی که امیدواری به آینده و توکل به رخدادهای پیش رو را بین اعضای تیم خود بسط دهند، بوسیله نوعی کمال مطلوب و معنا را بوسیله آن ها تزریق می کنند. چنین رویکردهایی خصوصا تو وضعیت استرس زای کنونی قهری محسوب می شود. درکنار همگی ی این موارد، شوخ طبعی و انرژی مثبت را در ارتباط با اعضای آویشن فراموش نکنید.



اضطراب مانع بزرگی بر سر راه انگیزه و خلاقیت و تعهد است. درون وابستگی های پیامی و صوتی و ویدئویی، هرگونه ناراحتی و نگرانی از آینده را داخل اقدام اعضای آویشن خبر کنید و به تعاقب برطرف کردن آن ها باشید. درنهایت، فراموش نکنید محدودیت یکی از موتورهای محرکه ی خلاقیت محسوب می شود. از اعضای آویشن بخواهید داخل شرایط کنونی و محدودیت قرنطینه، سیاق هایی برای خلاقیت و نوآوری بیشتر فاش کنند و ایده های جدید را با شما در میان بگذارند.بوسیله روزرسانی منظم اطلاعات

وقتی کارمندان از اخبار و رخدادهای پویا داخل باهم اتحاد کردن واقف نباشند، عاطفه توقف و صعود نکردن پیدا می کنند. داخل چنین وضعیتی، ارتباط عمیق و شناسایی رسانی درباره ی تغییرهای استراتژیک و رویکردی، نشان دهنده ی حی بودن کسب وکار شما است. حتی وقتی خبر خاصی درباره ی ترقی ی تصرف وکار ندارید، با اعضا درون بستگی باشید و به آن ها خبر رسانی کنید تا از هرگونه احساس انزوا دور شوند.

براق سازی درون عهد بحران، یکی از ابزارهای جبری ارتباطی محسوب می شود. به روزرسانی منظم اطلاعات و رخدادها مدال می دهد باوجود دوربودن از اعضای تیم، بوسیله تک تک آن ها اهمیت می دهید. درمجموع، ارتباط مداوم نشان می دهد خاطرجمعی و یک دلی زیادی با تمامی اعضای تیم احساس می کنید.تنظیم مداوم سطح استرس و تعهدمقاله های مرتبط:دورکاری چیست و برای اجرای بهتر، به چه ابزارهایی نیاز دارد؟نکاتی داخل مورد مدیریت تیم دورکار

بخاطر تمامی اعضای تیم به صراحت مشخص کنید سلامت آن ها در رجحان قرار دارد. در دوره های زمانی مشخص، از هریک از اعضای تیم بخواهید استرس و تعامل و علاقه مندی به کار را برایتان شرح دهند. علاوه کنار آن، میانگین هر دو عامل را بین همگی ی اعضای تیم اندازه گیری کنید تا بوسیله جمع بندی کاملی برسید. درصورت تغییر اکید یا خارج شدن عوامل از محدوده ی عادی، تمرکز خود را به رفع مشکلات تیم معطوف کنید.

درنهایت، فراموش نکنید انسان ها ذاتا موجوداتی مدنی هستند و از سال ها پیش این اختصاص دادن را در خود حفظ کرده اند. حتی در وضعیت قرنطینه و فاصله گذاری اجتماعی، احساس علاقه داشتن بوسیله گروه و اجتماع و تأثیرگذاربودن، شکوه اضافی داخل سلامت سیلان و موفقیت شغلی افراد دارد. وقتی این طور مواردی را در آویشن جاری و از آن ها مراقبت کنید، بیش از همه بوسیله بشریت افراد احترام گذاشته اید که نتایجی عالی در طولانی مدت خواهد داشت.بیشتر بخوانید:گستردن فهرستی از تحقیقات انجام شده برای مقابله با ویروس کرونا تو کشورواتساپ فورواردکردن یادداشت های وایرال را محدود می کندتعداد بهبودیافتگان روزمره از کرونا تو ایران از موارد معارفه شده روزانه بیشتر شدمدیرعامل اپل از ساخت محافظ قیافه به عزیمت حفاظت بهتر دربرابر ویروس کرونا خبر دادIBM هوش قلابی خود برای انجام مطالعات روی کووید 19 را دراختیار دانشمندان استراحت می دهد

گوگل ممنوعیت تبلیغات مرتبط با کرونا را برمی دارد

گوگل پیش نم درون بحبوحه ی شیوع ویروس کرونا اعلام کرده بود تمامی تبلیغات مرتبط با این ویروس را حذف می درنگ. ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل، حدود یک ماه پیش متنی منتشر و داخل آن، جزئیات اقدامات گوگل داخل نفوذ کردن به مجادله ویروس کرونا را تشریح کرده بود. در بخشی از این متن، بوسیله حذف دَه هاهزار تبلیغ آنلاینی اشاره شده بود که درصدد سود طلبی از بلای ناگهانی کووید ۱۹ خواه ترویج داده ها گمراه کننده دراین باره بودند.

بعضی پیش، اعضای حزب دموکرات آمریکا از این اقدام گوگل ابراز نگرانی کرده و متقی بودند ممنوعیت تبلیغاتی گوگل باعث می شود نوبت دونالد ترامپ بتواند عکس العمل خود را به جنگ کرونا مثبت جلوه دهد و مانع انتقاد دموکرات ها شود.مقاله های مرتبط:ممنوعیت فیسبوک از نمایش تبلیغات مدعی درمان کروناتوییتر پیام های حاوی اطلاعات گمراه کننده درباره کرونا را حذف می کند

گوگل در پذیرش تبلیغات، دادرسی خاصی موسوم بوسیله «سیاست وقایع حساس» را دنبال می نرم. به انگیزه این سیاست، تبلیغاتی حذف خواهند شد که قصد سودجویی از رخدادهای کوتاه مدت بسان بلایای طبیعی داشته باشند. تبلیغات مرتبط با شیوع ویروس کرونا نیز به خشکی امدن همین مبنا حذف شده بود. اکنون گوگل با انتشار یادداشتی از حذف فداکار محدودیت ها درزمینه ی تبلیغات مرتبط با کرونا خبر داده است. در این یادداشت آمده است:ویروس کرونا به بخش مهمی از بحث های روزانه تبدیل شده است و درون گفت وگوهای سیاسی و برای بسیاری تبلیغ کنندگان در بخش های مختلف اهمیت بسیاری پیدا کرده است. باتوجه به این مسئله، ترانه داریم فردی های تبلیغ حول این مسئله را کاهش دهیم.

طبق اخبار گوگل، این محدودیت ها تو قدم مقدمه برای سازمان هایی برداشته خواهند شد که مستقیما با این هیاهو سروکار دارند. بدین ترتیب، ارگان های دولتی، درمانگاه ها، ارائه دهندگان خدمات پزشکی و سازمان مردم نهاد از هفته ی سیال می توانند از پلتفرم تبلیغاتی گوگل برای آگاهی بخشی به جوامع درباره ی این بیماری استفاده کنند.

اهالی مانتین ویو قصد دارند در روزهای آینده بوسیله اعلان کنندگان بیشتری ازجمله احزاب دیپلماتیک و برندهای کالاهای مصرفی دستور ی نشر تبلیغات دهند. این مشارکت اعلام کرده است در روزهای آینده جزئیات بیشتری در باره ی این موضوع منتشر خواهد کرد. بیشتر بخوانید:سازمان نظام صنفی رایانه ای کسب وکارها را به بی قراری روحی برای برون رفت از بحران کرونا اغوا کردشمار جان باختگان ویروس کرونا درون ایران از چین پیشی گرفتهمه گیری ویروس کرونا در ایران از نگاه آمار و ارقام [به روزرسانی: ۱۶ فروردین ۹۹]نتایج پژوهشی تازه: پوشیدن ماسک درون اسکان انتشار ویروس کرونا بسیار کاری استسال ۲۰۲۰؛ بدترین سال خرید جهانی موبایل خلال یک دهه ی اخیر

یک مدیرکل دولتی تیمار پهلو اثر کرونا جان باختن

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، رضا حافظ که از نشانه سال ۹۸ مسئولیت مدیرکلی راه و شهرسازی استان تهران را کنار عهده گرفته بود، جانباز شیمیایی ۲۵ درصد محسوب می شد که از ۱۰ روز گذشته بوسیله پندار ابتلا بوسیله مصیبت کرونا در بیماری بستری بود.

وی به خاطر تحمل مصائل دوران جنگ و شیمیایی بودن نتوانست در برابر بیماری کرونا مقاومت بطی ء و سرانجام به یاران شهیدش پیوست.

قوم وی و همکاران وزارت وضع و شهرسازی و شهرداری تهران تا رفع مشکلات مربوط بوسیله ویروس کرونا، مراسمی در این شالوده برگزار نمی کنند و پس از مساعد شدن شرایط متعاقبا زمان مراسم اعلام خواهد شد.

انوشیروان محسنی بندپی استاندار تهران داخل معلول درگذشت رضا نگهبان مدیرکل سیاق و شهرسازی استان تهران پیام تسلیتی صادر کرد و گفت: بی تردید فقدان این مدیر شایسته، متعهد و ایثارگر رویدادی ناگوار است که جبران آن به آسانی میسر نخواهد شد.

محمد تقی زاده معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری تهران همچنین هنگام در پیامی درگذشت رضا نگهبان را دلداری گفت. کدام مسئولان دولتی تهران کرونایی شدند؟

امکان مسدودسازی کامل کوکی های شخص ثالث در بوسیله روزرسانی جدید مرورگر سافاری

قابلیت پیش گیری کننده از ردیابی هوشمند (ITP) در سال ۲۰۱۷ میلادی برای مرورگر سافاری معرفی شد و از آن زمان، فردی های متعددی برای حفظ حریم خصوصی به این قابلیت اضافه شده است. نفوذ کردن های اولیه نسبت بوسیله ITP متفاوت بود؛ زیرا ناشران، ناراحت تأثیر قابلیت یادشده روی ردیابی درون سایت ها و منابع داده ی مربوط به فروش فضای تبلیغات بودند.

پیش تر، ITP کوکی ها (cookies) را عقد می کرد، ولی آن میزان از اطلاعاتی که علت ازسرگیری پیگیری کاربران براساس موارد مسدودشده، برای ردیابی کنندگان کافی بود را دست نخورده جاویدان می گذاشت. با جدیدترین بوسیله روزرسانی داخل مرورگر سافاری، حتی این نوع ردیابی و Fingerprinting بست شده است. Fingerprinting، داده هایی هستند که برای شناسایی پروتکل های شبکه، سیستم های عامل، دستگاه های سخت افزاری، نرم افزارها و مواردی ازاین دست کاربرد می شوند. پیش دماغ می شود مرورگر گوگل کروم، کوکی های شخص سوم را تا سال ۲۰۲۲ میلادی کاملا بست کند.مقاله های مرتبط:مرورگر سافاری وب سایت های دارای گواهینامه امنیتی باستانی را بست می کنداپل احتمالا امکان تغییر اپلیکیشن های پیش فرض را به زودی مهیا درنگ



به روزرسانی جدید مرورگر سافاری، نقطه ی عطفی اساسی برای حفظ کردن حریم مخصوص در حوزه ی وب است. باتوجه به گفته های گوگل درون ماه ژانویه، مبنی بر آغاز مسدودکردن بخشی از کوکی های شخص ثالت از سال ۲۰۲۲ میلادی درون مرورگر کروم، سافاری رسما دو سال تمام، جلوتر از مرورگر گوگل راحتی دارد.

براساس گزارشی از وب سایت WebKit Blog، مدت زمانی تمام است که وب سایت ها برای ردیابی کاربران براساس داده ها ورودی شان، از داده های Fingerprinting درون پاره ورودی کاربر استعمال می کنند. مسدود کردن کامل کوکی های شخص ثالت عایق از این می شود که وب سایت ها، اطلاعات درباره ی «وضعیت مرورگر جهانی» را رصد کنند. چنین اطلاعاتی بوسیله آن ها اذن می دهد تا وب سایت هایی که کاربران پیش تر بوسیله آن باخبر شده اند را وقوف کنند.

پرواضح است که بوسیله روزرسانی ارائه شده برای قابلیت ITP داخل سافاری، تأثیر اضافی روی شرکت های تبلیغاتی خواهد داشت؛ براساس گزارش ها، حتی ناچیز محدودیت هایی که استعداد یادشده پیش ازاین ایجاد کرده بود، صدها میلیون دلار از درآمدها را از بین اسیر بود. اپل همیشه مواضع ابکی گیرانه ای درقبال حفظ کردن حریم مخصوص در دستگاه ها و سرو هایش داشته است. این طور روالی، حتی زمانی که دولت های دنیا بخاطر تضعیف امنیت محصولات این شرکت، فشارها روی اپل را افزودن داده بودند ادامه داشت.بیشتر بخوانید:اپل احتمالا درون سال ۲۰۲۱ چندین لپ تاپ و رایانه مبتنی بر ARM عرضه می کنداپل واچ سری 6 احتمالا بوسیله تاچ ID مهیا می شوداپل از راه اندازی وب سایتی متاخر برای وقوف رسانی در مورد کرونا وقوف داداپل از احتمال تعویق چندماهه ی عرضه آیفون 12 به علت عالمگیر کرونا خبر داداپل از افزوده شدن قابلیت های جدید اختصاص ی تصرف وکارها و دانش آموزان معارفه قسط

آشکار شدن ردپای تعصبات نژادی درون الگوریتم های ادراک مصنوعی نمره نغمه

اتکا به الگوریتم ها و واگذار کردن تصمیم گیری های مهم بوسیله آن ها، روز به روز در دنیای فناوری بیشتر می شود. درواقع انسان ها بیش از همیشه تصمیم گیری را برعهده ی الگوریتم ها می گذارند تا شاید مایه تسلی تر عمر کنند. ازطرفی این تصور وجود دارد که الگوریتم های کامپیوتری و فهمیدن بدلی به عارض کلی، به تعصب های متداول در میان انسان ها دچار نیستند. ازطرفی، الگوریتم ها براساس داده ها آموزش می بینند و داده ها با همان تعصب ذاتی انسانی جمع آوری شده اند. درنتیجه امروز شاهد الگوریتم های فهم جعلی هستیم که تعصب و بعضا نژادپرستی ترقی دهنده های خود را تکرار می کنند. تاکنون مثال های متعددی از تعصب تو غرض گیری الگوریتم های هوش مصنوعی دیده شده است. ظاهرا اکثر الگوریتم ها بوسیله تعصب دچار هستند.

محققان دانشگاه استنفورد در جدیدترین تحقیقات خود، حوزه ی جدیدی را کشف کرده اند که احتمالا از کار بزرگ تعصب و نژادپرستی الگوریتمی در امان زدودن. الگوریتم های تشخیص صدا که کاربردهای متنوعی از تغییر ساده ی صوت به متن تا دریافت دستورهای صوتی در گوشی های هوشمند را ادا می دهند، دچار تعصب ذاتی هستند. ظاهرا این الگوریتم ها در نمره صدای افرادی با نژاد آفریقایی آمریکایی مشکلات عملکردی پیدا می کنند. البته فداکار شواهد نشان می دهد که مختصات جغرافیایی بی آرامی درون عملکرد آن ها تأثیر دارد.مقاله های مرتبط:ادراک مصنوعی چیست؟ هر آنچه باید درباره فناوری مرموز و جذاب امروز بدانیمسوگیری عمدی در هوش تقلبی چگونه به ما آسیب می رساند

سیستم های امتیاز نوا امروز بوسیله کمی بنیادی و خطیر تو دنیای فناوری تبدیل شده اند. تقریبا هر شرکت ارشد دنیای فناوری، سیستم تشخیص صدای اختصاصی خود را دارد. گروه تحقیقات بخاطر آزمایش خود سیستم نمره صدای شرکت های آمازون، اپل، گوگل، مایکروسافت و IBM را مورد تجسس قرار داد. اگرچه برخی از سرویس ها به نشانی سرویس فروشی به کسب وکارهای دیگر ارائه می شوند، الگوریتم های اپل و گوگل به رخساره مستقیم در گوشی هوشمند مصرف کننده ها کاربرد دارند. نقش روزافزون الگوریتم ها در زندگی مردم، خطا داخل عملکرد آن ها را برای بسیاری ناراحت کننده و آزاردهنده می کند. محققان در تحقیقات خود تلاش کردند تا هرگونه تعصب یا نژادپرستی را داخل اختلال های عملکردی الگوریتم ها امتیاز دهند.

قسمت قسمت کردن تحقیقاتی برای آزمایش الگوریتم ها، مجموعه ای عظیم از معیار های صوتی را جمع آوری کرد. دو مجموعه ی آزمایشی، اکثرا دربرگیرنده صداهای یک گروه خاص بودند. یک مجموعه، بیشتر شامل صدای آفریقایی-آمریکایی های مقیم کارولینای شمالی و دیگر اکثرا شامل صدای سفیدپوستان آن منطقه حیات. نمونه های دیگر، شامل صداهای گوناگون و ترکیبی از نژادهای دیگر بودند. نمونه های از مناطقی همچون راچستر نینیورک، ساکرامنتو کالیفرنیا و واشینگتن دی سی جمع آوری شدند. تمامی مجموعه های صوتی در همه ی پنج الگوریتم مبصر نمره لحن آزمایش شدند. مداقه الگوریتم ها ازطریق مقایسه با نمره ندا توسط کاربر انسانی، اندازه گیری شد.



محققان برای آزمایش خویشتن معیاری به معروفیت «قیمت خطای زبان ای» تعیین کردند. خطا محتوی کلمات تشخیص داده نشده و کلماتی می شد که به اشتباه توسط الگوریتم تفسیر می شدند. همه ی جهیز های تشخیص ندا عملکردی مناسب را در آزمایش علامت دادند و همه نرخی کم از ۰/۵ داشتند. داخل آزمایش مذکور، سیستم اپل بدترین و سیستم مایکروسافت، بهترین امتیازها را شهود کردند. در همگی ی آزمایش ها، نرخ خطا در صداهای گروه آفریقایی-آمریکایی، بیشتر از ارج خطا در گروه سفیدپوست بود. درواقع به رخساره طاسی ارج خطای دوبرابری در تشخیص صدای یک نژاد دیده می شد.

نرخ خطای جهیز های نمره ندا در تفسیر صدای مردان از نژاد آفریقایی-آمریکایی بیش از همگی بود. مردان و زنان سفیدپوست ارزش خطای میانگین ۰/۲۱ و ۰/۱۷ داشتند، درحالیکه قیمت خطای زنان آفریقایی-آمریکایی مقابل با ۰/۳ و بخاطر مردان آن نژاد برابر با ۰/۴۱ حیات.

نفاق در ارج خطای سیستم های امتیاز صدا در تفسیر صدا از نژادهای گوناگون چه اهمیتی دارد؟ محققان دعوی می کنند که بسته به کارایی جهیز ها، تفاوت تو مقدار خطا شکوه بالایی مشهود می کند. وقتی قیمت منکر از حدی اعلی برود، اصلاح تبدیل صوت بوسیله متن کامپیوتری زمان بیشتری نسبت به نوشتن دستی توسط خویشتن فرد نیاز خواهد داشت. بوسیله علاوه، با مقدار خطای بالا، گوشی هوشمند شما اکثر فرمان های صوتی را سهو عمل می دهد.

شاید نتایج بالا، به منطقه ی جغرافیایی وابسته باشند. از نظر آمریکایی ها، شهروندان کالیفرنیا عموما بوسیله نشانی افرادی بدون لهجه شناخته می شوند. نمونه های صوتی آن منطقه، قیمت خطای پایینی داشتند. منطقه ی راچستر اندوه نتایجی نزدیک بوسیله کالیفرنیا داشت و نتایج منطقه ی کلمبیا، بوسیله منطقه ی روستایی داخل کارولینای شمالی نزدیک زیرفون بود. اگر تخیل کنیم موقعیت جغرافیایی، در مقدار خطای الگوریتم ها تأثیر داشته باشد، باید نمونه های بزرگ تری برای آزمایش جرم به کار اندوهناک شود.

محققان داخل مرحله ی بعدی، ساختاربندی زبان را انتزاع کردند. از آنجایی که آن ها بوسیله الگوریتم های پایه ی پنج جهیز مقدم دسترسی نداشتد، از پکیج متن ورزش مصرف کردند که کارایی های متشابه دارد. آن ها درک نرم ادوات از زبان را با فاکتوری به نام perplexity بررسی کردند. این فاکتور، غلبه پیش بینی زبان ی اتیه در یک جمله را در سیستم امتیاز لحن مطالعه می نرم. با وارسی فاکتور سابق الذکر مشخص شد که سیستم ها اقتدار بهتری تو امتیاز ساختاربندی اصطلاح آفریقایی-آمریکایی ها دارند. چرا نتایج به اینگونه شکل گرفتند؟

سیستم ها درون تشخیص صدای فدایی نژادها و گروه های خاص، خطای عملکردی بیشتری دارند

محققان با معاینه دو نوع خروجی تحقیقاتی بوسیله این حاصل رسیدند که دو تمایل نژادی در گپ کردن وجود دارد. آفریقایی-آمریکایی ها نسبت بوسیله همشهری های سفیدپوست خود، از تعداد کلمات کمتری استعمال می کنند. ازطرفی جمله بندی آن ها ساختار پیچیده تری دارد. آن ها در بسیاری از موارد، کلمات را از میان جمله ها حذف می کنند، ولی مخاطب بوسیله قرار منظورشان را هوشیار می شود.

در مجموع یافته های دانشمندان این سؤال مطرح می شود که سیستم های تجاری چقدر برای واکنش بهتر به صداهای یک نژاد خاص بهینه سازی شده اند. محققان برای جلوه گر کردن پاسخ، نمونه های موجود را جست وجو گردند تا عبارت های قرین و موافق بین دو نژاد را محسوس کنند. وقتی این عبارت های مشابه در جهیز ها آزمایش شدند، باز تیمار ارج خطای آفریقایی-آمریکایی ها بیشتر از سفیدپوستان بود.

جهیز های تشخص نوا باید فاکتورهای متعددی را تو تعبیر کردن گپ کاربران در نظر بگیرند. تشخیص کلمه ها، ساختاربندی جمله ها و معنای مورد دیدن مخاطب، برخی از فاکتورها هستند. با مطالعه تجمیعی همه ی فاکتورها می قابلیت کلمات را به نواخت پیش بینی کرد. سیستم های تجاری کنونی ظاهرا داخل تفسیر کلمات فدایی از جوامع با چالش روبه رو هستند. این سیستم ها در ریشه خود سمت گرا طراحی نشده اند. ظاهرا زیرمجموعه ای از همگی ی صداهای موجود در ایالات متحده بخاطر آموزش سیستم ها استفاده شده است. درنتیجه آن ها برای تشخیص برخی صداها، آموزش کافی را ندیده اند. درنهایت این وظیفه برعهده ی همدستی های توسعه دهنده خواهد وجود تا مجموعه ی آموزشی جهیز ها را برای درک بهتر گفتار همگی ی گروه های جامعه، بهینه سازی کنند. بیشتر بخوانید:مایکروسافت درون حفاظت از داده های صوتی کاربران کوتاهی کرده استسیستم تشخیص گفتار جدید گوگل به صورت آفلاین نیز حکم می کندبه روزرسانی جدید GBoard با تایپ صوتی شعور تقلبی در حالت آفلاینالگوریتم امتیاز گفتار علی پدر می تواند صدا را درون فضا های اشفته نمره دهدسرویس تبدیل متن به کلام ابری گوگل، بروزرسانی های جدیدی را دریافت می یواش

نقشه کش سابق اسنشال فون تصاویری از طرح های مفهومی گوشی های PH-2 و PH-3 را بوسیله اشتراک گذاشت

سه گانه سال قبل، اسنشال به نشانی استارتاپی متفاوت و با مدیریت اندی روبین کارش را آغاز کرد؛ اما اواخر بهمن ، مشخص شد  اسنشال، باهم اتحاد کردن تولیدکننده ی گوشی هوشمند، تعطیل می شود و به غیر از اسنشال PH-1، دیگر گوشی هوشمند جدیدی معرفی کردن و عرضه نخواهد شد. 

بعد از گذشت بیش از یک ماه از پاشیدن وقوف تعطیلی شرکت، کوین هافمن، طراح سابق اسنشال، طرح های مفهومی اسنشال PH-2 بوسیله همراه تصاویر مفهومی اسنشال PH-3 را در پست وبلاگی خود منتشر کرد. این گوشی هوشمند پیش از تعطیلی انبازی تو مراحل ابتدایی ی نقشه کشی قرار داشت و انتظار می رفت اوایل ۲۰۲۰ معرفی شود.



طراحی اسنشال PH-2 شباهت زیادی به اسنشال PH-1 دارد و از بریدگی قطره ای لباس بالای نمایشگر، پنل پشتی الماس ای با دوربین دوگانه، حسگر اثرانگشت و کانکتور پین پوگو برای وحدت رخت جانبی مخصوص بوسیله عارض ماژولار بهره می برد. باتوجه به تصاویر، بوسیله دید می رسد درون دو طرف و بالای گوشی، انحناهایی دیده می شود؛ درحالی که اولین گوشی هوشمند اسنشال کاملا چاق بود. ناگفته نماند تمام دکمه ها درون سمت راست گوشی هوشمند جدید قرار دارند. پنل پشتی بلور ای اسنشال PH-1 براق بود؛ ولی دستگاه متاخر ظاهرا قرار بوده با پنل پشتی تیغ دار کردن ای مات معرفی شود. 

داخل قسمت پایین PH-2 همچنین دو اسپیکر صبر دارد و ظاهرا فراغت بوده با استاندارد IP68 و مقاومت دربرابر نفوذ کردن آب و گرد و غبار شناساندن شود. براساس اعلام کوین هافمن، اسنشال داخل دومین مرحله ی آزمایش معیار ی اولیه ی گوشی هوشمند جدید، تصمیم گرفته است شرکت را تعطیل کند. 

باتوجه به اینکه پروژه ی طراحی گوشی هوشمند اسنشال PH-3 از اوایل سال ۲۰۲۰ شروع شده، این دستگاه در مراحل اولین ی نقشه کشی استراحت داشته است. ظاهرا اسنشال داخل نظر داشت گوشی هوشمند جدید خود را با قیمت گران، دوربین سه گانه، نمایشگر OLED، حاشیه نویسی ی مخلوق تیز و اندام ای تماما آلومینیومی به بازار عرضه نرم.

اواسط مهر، اسنشال تصاویری از گوشی هوشمند جدیدی با فرم فکتور متفاوت بوسیله ابونمان گذاشت. همان زمان گفته شد اشتهار GEM را اسنشال ثبت تجاری کرده است و احتمال دارد نام بازپسین این دستگاه متاخر GEM باشد که درنهایت با تعطیلی شرکت، همگی ی پروژه ها متوقف شد. بیشتر بخوانید:اسنشال، شرکت تولیدکننده گوشی بوسیله مدیریت اندی رابین، تعطیل می شوداسنشال نمودار متفاوت گوشی متاخر خود را نمایان کرد؛ فرم فکتور جدید؟گوشی متاخر Essential در مراحل ابتدایی ساخت قرار داردتولید گوشی هوشمند اسنشال فون متوقف شدخالق اندروید در پی ساخت گوشی مبتنی به خشکی امدن هوش قلابی با توانایی ارسال خودکار SMS

ترامپ با حمله به ایران لگن کرد!

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، تارنمای شبکه تلویزیونی ان بی سی نیوز نوشت: یک مقام سابق و چهار مقام فعلی آمریکایی گفته اند ترامپ هفته گذشته بوسیله مشاوران بزرگ امنیت ملی خویشتن گفته است که به خاطر همگی گیری ویروس کرونا فکر می کند تاثیر تلافی جویانه به حملات علیه آمریکا در عراق اقدام درستی نیست.

این شبکه به نقل از این مقامات مدعی شد: ترامپ ابراز نگرانی کرده که حمله به ایران درون برهه کنونی با توجه به اینکه ایران و بقیه دنیا در حال مقابله با کووید ۱۹ هستند، وجهه آمریکا را ناپسند جلوه می دهد.

به گفته این مقامات، اظهار نظر رئیس جمهوری آمریکا در جریان جلسه ای صورت گرفت که مشاوران وی از اقدام لشکری احتمالی برای حمله وقوف داده بودند.

 روز ۲۱ اسفند ماه (۱۱ مارس) گروه کتائب حزب الله عراق ۳۰ موشک بوسیله پایگاه التاجی محل استقرار نیروهای موافقت آمریکایی در خصیصه بغداد شلیک کرد که درون اثر آن دو نیروی آمریکایی و یک انگلیسی کشته و ۱۴ پیکر دیگر زخمی شدند. گند آمریکا روز سپس حملات فلکی را محصول مواضع نیروهای کتائب در خلط بغداد انجام داد.  

پس از آن دوباره گروه کتائب روز شنبه این هفته حمله عریض تری را به پایگاه التاجی ادا رحم و ۵۶ موشک به سمت این گیرایی شلیک کرد. ۲۵ موشک به پایگاه اصابت کردند و سه نیروی نظامی آمریکا و دو نیروی عراقی به شدت زخمی شدند. آمریکا معتقد است که هنوز حمله اخیر را کینه توزی نکرده است.